课程开发与讲师培养

FAST高效课程开发

【学员对象】:培训经理、企业大学教研经理、课程设计师、企业内训师等学习管理人员

企业面临的挑战与困惑

  • 缺乏解决企业绩效问题的精品课程开发的系统方法
  • 缺乏掌握系统性课程开发工具和呈现技巧的一批培训师
  • 缺乏经过多年实践检验,符合企业培训发展需求的课程开发与讲师培养解决方案

我们提供的解决方案

  FAST模型是在人力绩效改进技术(HPT)和作者多年企业课程开发经验的基础上,将原有ADDIE模型进行深入和优化,而形成的一套基于问题解决的精品课程开发流程。课程聚焦于企业所发生的绩效问题,将课程内容萃取和教法方法开发进行了有效分离,每个步骤采用流程式模块设计,可独立完成。

项目收益

  • 解决业务问题:当公司出现一个业务问题或者业务需要,希望通过培训来加以干预的时候;

  • 萃取专家智慧:将优秀员工的工作方法和工作经验进行萃取整理,并设计成具有普遍意义的培训内容;

  • 支撑组织战略:针对战略发展和组织变革出现的问题提供培训支持时,开发有针对性的培训课程。

 核心专家

邱伟

邱伟

  • 资深教学设计与课程开发专家

  资深教学设计师、教育心理学硕士。10年来致力于为国内外知名企业提供管理咨询和培训服务经验,深入涉足心理学在培训与学习发展中的应用,是美国认证协会“注册国际职业培训师认证”引进者和首席讲师,同时也是“注册国际职业培训经理认证”授课讲师,《FAST高效课程开发-培训师成长实践手册》 作者 ,国家电网、中国国航、三星、 TCL 和联想集团等知名公司课程开发咨询&培训项目常年顾问。