人才战略

为了系统落实组织的人才战略,益学方策设计了一套全面的人才发展解决方案,通过建立人才选拔(Selection)人才标准(Competency)、人才盘点(Review)、人才测评(Assessment)、人才培养(Development),把组织的战略变为人才地图,再到学习地图,再到学习路径图,赋能予人,帮助客户落实业务战略,缩短人才培养周期。

我们提供系统性的解决方案:

  1. 构建人才库:我们联合各大高校和企业,构建人才库,为各大企业提供招聘和选拔外包服务。
  2. 建立人才标准:以业务战略为导向,采用专业的技术,建立人才战略和各序列素质模型;
  3. 人才测评服务:提供领导力测评、行为面试和评价中心服务,帮助企业做出高质量的选拔/ 聘用决策;
  4. 人才盘点服务:协助客户实施人才盘点,建立人才地图和实施继任管理;
  5. 人才培养服务:帮助客户开发学习地图,并实施针对性的培养。我们有学习路径图构建专家胡小燕、周鹏、段士瑞等。我们的培养措施包括评估工具,发展项目,以及实用的跟进工具。

  我们认为必须与业务战略紧密结合,必须以推动业务战略的执行为目标;我们坚信有效整合是关键,从战略地图到人才战略,从人才地图到学习地图,只有紧密地衔接,才能塑造组织的核心竞争力;我们坚信执行PDCA的方法比内容更重要。赢得竞争优势的关键不仅在于人才战略,更取决于落实人才战略的执行能力。素质模型、人才测评、人才盘点和学习地图均无法保证企业能够在现在和未来获得合适的人才,关键在于严谨高效、坚持不懈地努力。